为使新员工尽快适应医院环境，以规范的行为投入到临床工作，11月4日-12日，医院对19名新进人员进行了岗前培训。

 开班仪式

医院党支部书记彭军对新员工的加入表示热烈欢迎，并强调，医院会竭尽所能“惜才、重才、培才”，为新员工的成长创造有利条件，希望新员工与医院携手共进，为妇幼保健院的创新发展再添砖加瓦。同时为大家上了一堂生动形象的医德医风教育课。他指出，在全省医疗卫生领域突出问题专项整治的新形势下，医院迈向了新阶段，对在座的新入院职工也提出了新要求，大家必须严守纪律规矩，做一个有原则、有底线的医务工作者。

     优秀讲师送“干货”

培训会上，各职能科室与四大部代表分别对新员工们进行了相关培训，让大家对医院的人事制度、院感管理、消防安全、服务礼仪、公共卫生工作、法律法规、健康教育技能、四大保健部业务等方面有了深刻的认识。为检验培训效果，培训结束后还进行了理论与操作考核，参培人员均较好地掌握了培训内容，达到了预期效果。

 母乳喂养   

 作为爱婴医院，腾冲市妇幼保健院一直大力倡导母乳喂养，为了巩固爱婴医院成果，提高母乳喂养知识水平，护理部主任马祖英紧紧围绕“母乳喂养的好处、支持母乳喂养的措施、正确的喂哺姿势和规范的挤奶手法等内容进行阐述，更新了新员工对母乳喂养知识的认识和理解。 

以练备战   

针对目前新冠肺炎疫情的严峻性和复杂性，为了增强新入职医护人员的个人防护安全，提高疫情防控意识和防控技能，护理部、感控科负责人分别对疫情防控相关知识：穿脱防护服、核酸检测技术、手卫生、医疗废物规范化处理等重要环节、重要防控要点进行强化培训，确保每位职工都准确掌握新冠防控相关要求，以应对随时变化的疫情，从而减少职业暴露的危险。

        此次培训，不仅帮助新职工快速实现了从学生到医务工作者的“华丽转身”，更重要的是对自身的职业规划有了更清晰的目标。为期9天的岗前培训，开启了大家的职业新篇章，为新员工快速融入保健院这个大家庭奠定良好基础，增强了大家的集体归属感、工作认同感。

编辑：郭玉珍

审核：彭军